Chargé(e) d’accueil en stand de tir

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’accueil dynamique, souriant(e) et à l’aise avec la relation client pour rejoindre notre stand de tir.

La personne recrutée représentera l’image de la structure auprès des adhérents et visiteurs. Elle devra assurer un accueil professionnel, chaleureux et efficace, avec un véritable sens du service et du commerce.

Missions principales

Vous serez notamment chargé(e) de :

• accueillir les adhérents et visiteurs ;
• renseigner les adhérents sur le fonctionnement de la structure ;
• gérer les dossiers d’adhésion et leur suivi administratif ;
• encaisser les adhésions, produits et services annexes ;
• contrôler l’accès aux infrastructures réservées aux adhérents autorisés ;
• veiller à la bonne tenue de l’espace d’accueil ;
• contribuer à une expérience client positive et professionnelle ;
• participer au bon fonctionnement quotidien de la structure.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne ayant un excellent relationnel client, avenante, sérieuse et organisée.

Vous êtes :

• dynamique, souriant(e) et réactif(ve) ;
• à l’aise avec le contact client et le sens du commerce ;
• rigoureux(se) dans le contrôle des accès et le suivi administratif ;
• ponctuel(le), autonome et fiable ;
• orienté(e) satisfaction adhérent ;
• à l’aise avec une organisation incluant certains week-ends et horaires en soirée.

Une expérience en accueil, vente, relation client ou environnement associatif/sportif est appréciée.

Conditions du poste

• Poste : Chargé(e) d’accueil en stand de tir
• Structure : association sportive / stand de tir homologué FFTir
• Contrat : CDI à temps plein
• Temps de travail : 35 heures par semaine
• Organisation : semaine de travail répartie sur 3.5 jours
• Planning : rotation sur 2 semaines
• Travail le week-end : alternance entre le samedi et le dimanche
• Début de contrat : début septembre

La structure étant ouverte 7 jours sur 7, le planning est organisé par roulement afin de répartir équitablement le travail du week-end entre les salariés.

Le principe retenu est le suivant : lorsqu’un salarié travaille le samedi, il ne travaille pas le dimanche. 
Inversement, lorsqu’un salarié travaille le dimanche, il ne travaille pas le samedi.

Horaires de la structure

La structure sera ouverte :

• Dimanche, lundi, mardi et mercredi :
  9h00 – 12h00 / 13h00 – 20h00
• Jeudi, vendredi et samedi :
  10h00 – 12h00 / 14h00 – 22h00

Exemple d’organisation du planning

Le planning est établi sur une rotation de deux semaines, avec une alternance entre semaine avec dimanche travaillé et semaine avec samedi travaillé.

Semaine 1 — dimanche travaillé

Semaine 2 — samedi travaillé

Le planning est donné à titre indicatif et pourra être ajusté selon les besoins de la structure, dans le respect de la durée hebdomadaire de travail et des temps de repos obligatoires.

Rémunération

• 2 564 € brut mensuel
• Soit environ 2 000 € net mensuel avant impôt
• Base : 35h hebdomadaires

Qualité essentielle attendue

La qualité principale attendue est le sens du relationnel client.

Nous recherchons une personne naturellement avenante, commerçante et fiable, capable d’instaurer une relation de confiance avec les adhérents et de contribuer positivement à l’image de la structure.

Date de début

Début de contrat prévu : début septembre 2026